Acuerdo paritario mercantil: aumento del 6% y suma fija de $40.000
Se firmó la revisión salarial del CCT 130/75 con vigencia hasta abril de 2026. Incluye incrementos escalonados y una suma fija mensual no remunerativa.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios y las cámaras empresarias del sector acordaron un incremento salarial del 6% sobre las escalas de las remuneraciones básicas del Convenio Colectivo de Trabajo número 130/75. Para el cálculo se tomarán como base los valores vigentes en junio de 2025, sumando los porcentuales no remunerativos ya aplicados.
El aumento será remunerativo y no acumulativo, y se abonará en seis tramos de 1% cada uno. El primero se aplicará en julio de 2025 y continuará con un punto porcentual adicional en los meses de agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2025. De esta manera, en diciembre se habrá completado el 6% de incremento pactado.
Además, las partes acordaron el pago de una suma fija no remunerativa de 40.000 pesos por mes durante el segundo semestre de 2025. Este monto se abonará en los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Cabe destacar que el pago correspondiente a diciembre de 2025 se incorporará al básico en enero de 2026, mientras que los demás montos se extinguirán con cada liquidación mensual.
El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026. Sin embargo, se estableció una reunión de revisión en noviembre de 2025 para evaluar la evolución de las variables económicas.
En cuanto a su alcance territorial, se aclaró que las disposiciones de este acuerdo no serán vinculantes para los convenios que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas pactadas se tomarán como mínimo convencional vigente desde su homologación.
Finalmente, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación homologó el acuerdo, otorgándole plena validez legal.
