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ATE cerró acuerdo salarial en Río Grande con suba del básico y mejora en la antigüedad

Carlos Margalot confirmó que el gremio firmará el acta paritaria pese a las diferencias con Ushuaia: “No fue lo ideal, sino lo posible”

ATE cerró acuerdo salarial en Río Grande con suba del básico y mejora en la antigüedad

Carlos Margalot confirmó que el gremio firmará el acta paritaria pese a las diferencias con Ushuaia: “No fue lo ideal, sino lo posible”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Grande anunció que firmará el acta paritaria alcanzada con el Gobierno provincial, que establece una mejora en el ítem de antigüedad y un incremento del 4% al básico en septiembre, tras un ajuste del cálculo de la antigüedad en agosto que pasa del 2% al 2,25% por año trabajado.

En diálogo con El Primero de la Fila, el dirigente Carlos Margalot señaló que el entendimiento “no fue lo ideal, sino lo posible”, pero destacó que lo pactado “impacta en el recibo de sueldo, en la carrera administrativa y en la jubilación futura”. Según explicó, el cambio en la antigüedad generará un aumento en el bolsillo que varía según los años de servicio: entre 3 y 6% para trabajadores con más de dos décadas de trayectoria.

Margalot subrayó la importancia de que los incrementos se incorporen al básico y no se traduzcan en sumas fijas o no remunerativas. “Siempre optamos por plata en el básico porque potencia adicionales como antigüedad, permanencia y título”, afirmó.

En cuanto al acumulado salarial de 2025, detalló que, con las distintas paritarias y decretos, los estatales provinciales alcanzaron hasta ahora un 25% de aumento, frente a una inflación que ronda el 17%. “No es un mal número, pero la inflación real sigue corriendo por encima y el salario queda corto”, advirtió.

El dirigente también reveló tensiones con la seccional Ushuaia, que no aprobó el acuerdo en su asamblea, mientras que en Río Grande fue avalado de manera mayoritaria. “Nosotros vamos a firmar porque sería faltar el respeto a lo decidido en la asamblea”, sostuvo, y aclaró que con la rúbrica de dos sindicatos el convenio tendrá plena validez.

Por último, Margalot diferenció el estilo sindical de ambas ciudades: “En Río Grande apostamos al diálogo en paritarias mensuales y a consolidar aumentos en el básico. En Ushuaia prefieren la calle, las carpas y las sumas fijas, pero nosotros no estamos de acuerdo con esa metodología”.

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