ATE y el Municipio de Río Grande acordaron un aumento del 4,5% retroactivo al 1 de mayo con un piso salarial de $1.200.000
El incremento impacta en todos los ítems del recibo al aplicarse sobre la categoría, lo que arrastra automáticamente antigüedad, título y adicionales.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Municipio de Río Grande alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que establece un incremento del 4,5% a las asignaciones de categoría, con carácter retroactivo al 1 de mayo.
El secretario de Finanzas de ATE, Carlos Margalot, explicó el alcance de la medida: "Este 4,5% va directo a la categoría, lo que hace que crezcan automáticamente la antigüedad, el título y todos los adicionales". Es decir, el aumento impacta en todos los ítems del recibo de sueldo.
Respecto al piso salarial, Margalot precisó que "ningún empleado municipal con secundario completo cobrará menos de $1.200.000 netos".
El dirigente también adelantó que en junio volverán a reunirse con el Municipio para continuar evaluando la situación y avanzar en nuevas actualizaciones.
