Carlos Margalot, sobre el acuerdo salarial: "La presencia del intendente hizo que sea más rápido"
El secretario general de ATE destacó la participación de Martín Perez en la mesa paritaria que definió el aumento del 5% para los trabajadores municipales. Además, confirmó que el nuevo piso salarial será de $1.250.000 y advirtió sobre la caída de la recaudación en Tierra del Fuego.
El acuerdo salarial alcanzado entre el Municipio de Río Grande y las entidades gremiales continúa sumando repercusiones. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destacaron la decisión del intendente Martín Perez de participar personalmente de la negociación, un hecho que, según el gremio, permitió agilizar el cierre de las conversaciones.
En diálogo con FM La Isla, el secretario general de ATE, Carlos Margalot, explicó que las charlas venían desarrollándose desde hacía varias semanas y que uno de los principales objetivos era continuar fortaleciendo el salario básico de los trabajadores municipales. En ese marco, sostuvo que la presencia del jefe comunal resultó determinante para alcanzar un entendimiento y afirmó que "la presencia del intendente hizo que sea más rápido", al tiempo que valoró que haya decidido sentarse en la mesa paritaria, algo que habitualmente queda en manos de la Secretaría de Gobierno.
El dirigente recordó que el acuerdo contempla un incremento del 5% sobre el salario básico, con vigencia desde el 1° de julio, y un nuevo piso salarial de $1.250.000 para los trabajadores con título. Además, remarcó que la actualización impacta sobre adicionales como antigüedad, permanencia y título, y también alcanza a las y los jubilados municipales.
Según explicó, la implementación de este piso salarial evita que los trabajadores ingresantes perciban haberes considerablemente inferiores. En ese sentido, aseguró que, con el esquema vigente, "ninguna persona empleada en el Municipio de Río Grande estaría por debajo de este millón doscientos cincuenta", y precisó que, sin esta herramienta, un ingresante estaría percibiendo alrededor de $920.000.
Un semestre con casi un 15% de recomposición
Margalot señaló que el incremento acordado se suma a las actualizaciones del 4,5% en marzo y el 4,5% en mayo, llevando la recomposición acumulada del semestre a casi un 15%.
Al referirse al contexto inflacionario, sostuvo que el objetivo de las negociaciones continúa siendo acompañar la evolución de los precios y afirmó que resulta importante "ir mínimamente emparejando lo que es esta inflación mentirosa", en referencia a la pérdida del poder adquisitivo que afecta a los trabajadores. Vale remarcar que, según el último informe del INDEC, la inflación acumulada del primer semestre de 2026 fue del 16,8%, con un 1,9% en junio — por encima, entonces, del porcentaje de recomposición salarial municipal.
La próxima discusión será con el Gobierno provincial
Más allá del acuerdo municipal, el titular de ATE confirmó que el gremio ya trabaja para retomar las negociaciones con el Gobierno de Tierra del Fuego. Precisó que el viernes se abonó una suma de $72.000 pactada en junio, y que todavía resta efectivizar un incremento del 4% correspondiente al personal de la Administración Pública provincial para el bimestre julio-agosto.
En ese sentido, adelantó que la organización solicitará una nueva convocatoria paritaria para fin de julio o comienzos de agosto, y remarcó la necesidad de evitar extensos períodos sin discusión salarial. "Queremos que se resuelva rápido y esperemos que así sea", manifestó al referirse a la próxima instancia de diálogo con la administración provincial.
Preocupación por la caída de la recaudación
Durante la entrevista, Margalot también se refirió al escenario económico que atraviesa la provincia y aseguró que la disminución de los ingresos públicos comienza a impactar sobre las cuentas provinciales y municipales.
Según indicó, existe una caída estimada en la recaudación de aproximadamente $26.000 millones, además de un déficit mensual que ronda entre el 7% y el 8%, situación que, aseguró, repercute en la demora en la transferencia de recursos hacia los municipios. En ese contexto, afirmó que actualmente existe un atraso cercano a los 40 días en el envío de fondos provinciales.
Asimismo, sostuvo que, pese a este escenario, tanto el Gobierno provincial como los municipios continúan cumpliendo con el pago de salarios y aguinaldos, aunque advirtió que la situación podría complejizarse si continúan disminuyendo los recursos nacionales.
Cuestionamientos sobre el enfoque económico
Margalot también cuestionó, en referencia a declaraciones de los senadores Cotto y Montes de Oca, la idea de impulsar que las pymes fueguinas exporten su producción al exterior. El dirigente consideró que ese enfoque debería reorientarse hacia el fortalecimiento del mercado interno. "La gente no puede consumir porque obviamente está mal, y van a vender fuera de lo que es de acá. Yo pienso que por ahí se tienen que dedicar más a ver el mercado interno nuestro, cómo potenciarlo", planteó.
Sobre el cierre, el dirigente cuestionó los planteos vinculados a la reducción del Estado y consideró que, en el actual contexto económico, el empleo público continúa siendo una alternativa para numerosos fueguinos. En ese sentido, afirmó que muchas personas que no logran insertarse en el comercio, la industria o el sector petrolero buscan una oportunidad laboral en la administración pública porque, resumió, "hoy en día necesitan trabajo".
