Cejas: “Estamos haciendo un gran esfuerzo para no bajar la calidad de los servicios”
La secretaria de Gobierno de Tolhuin reconoció el impacto de la caída de la coparticipación y la crisis económica sobre las finanzas municipales, aunque aseguró que el Municipio busca sostener servicios esenciales, asistencia social y aumentos salariales.
La secretaria de Gobierno del Municipio de Tolhuin, Ana Paula Cejas, confirmó que la caída de la coparticipación, el contexto económico nacional y el aumento de la demanda social están generando dificultades financieras en la localidad, aunque aseguró que el Ejecutivo municipal trabaja para sostener los servicios esenciales y evitar un deterioro en la atención a los sectores más vulnerables.
En declaraciones a FM La Isla, la funcionaria reconoció que el escenario económico es complejo y explicó que el Municipio se encuentra reorganizando recursos y redefiniendo prioridades para afrontar la situación.
“Venimos muy complejos en la cuestión económica, pero trabajando mucho y pensando nuevas estrategias para sostener los servicios y no bajar la calidad de las prestaciones que lleva adelante el Municipio”, afirmó.
El impacto de los recortes
Cejas señaló que uno de los primeros ajustes se produjo durante el tratamiento del presupuesto municipal, cuando el Concejo Deliberante redujo partidas vinculadas a horas extras, insumos veterinarios, equipamiento informático, indumentaria y ayudas económicas.
“La verdad es que el primer recorte fuerte se produjo el año pasado por decisión del Concejo Deliberante”, sostuvo.
Según explicó, algunas de esas partidas pudieron recuperarse parcialmente, aunque otras continúan afectadas, lo que obligó al Municipio a optimizar recursos para sostener áreas consideradas prioritarias.
Entre ellas mencionó la Dirección de Discapacidad, Defensa Civil, Tránsito y las actividades deportivas y recreativas destinadas a infancias, juventudes y personas mayores.
La demanda social y los sectores vulnerables
La funcionaria remarcó además que el deterioro económico impacta especialmente sobre los sectores más vulnerables y confirmó que el Municipio trabaja en conjunto con áreas provinciales para fortalecer la asistencia social y sanitaria.
“Estamos poniendo siempre sobre la mesa las debilidades que tienen algunas instituciones y vamos obteniendo respuestas. La verdad es que hemos podido destrabar muchas cuestiones”, señaló.
En ese sentido, destacó el trabajo articulado entre áreas de desarrollo social, salud y género tanto del ámbito municipal como provincial para contener el aumento de la demanda.
El proyecto de las termas
Durante la entrevista, Cejas también se refirió a la situación de las Termas de Tolhuin y explicó que el Municipio continúa avanzando con distintas instancias administrativas y técnicas vinculadas al proceso de recuperación y regularización del predio.
Según indicó, tras el relevamiento inicial y el resguardo de bienes existentes en el lugar, se avanzó con tareas de mensura y deslinde de aproximadamente 500 hectáreas.
“El trabajo de mensura ya está terminado y fue presentado en distintas áreas del Gobierno provincial para obtener las aprobaciones correspondientes”, explicó.
La funcionaria señaló además que el proceso demanda una inversión importante y que todavía resta completar instancias técnicas y administrativas antes de definir el costo final vinculado a la escrituración del predio.
Salarios y aguinaldo
Por otra parte, Cejas aseguró que, pese al contexto financiero complejo, el Municipio viene sosteniendo las negociaciones paritarias con los gremios y confirmó que hasta el momento no existen señales de riesgo respecto al pago de salarios y aguinaldos.
“Venimos haciendo mucho esfuerzo para sostener los aumentos salariales pese a todas las dificultades económicas que atravesamos”, afirmó.
Además, destacó recientes avances vinculados a la estabilidad laboral de trabajadores municipales, entre ellos el pase a planta permanente de agentes y la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo.
Según señaló, esa herramienta permitió consolidar derechos laborales y brindar mayor previsibilidad dentro de la estructura municipal.
“No solamente dio seguridad en cuanto a derechos a los trabajadores, sino que también consolidó obligaciones y previsibilidad dentro del marco laboral”, concluyó.
