El municipio acordó una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales
El aumento será del 4,5% al salario básico desde el 1° de marzo y el piso salarial se elevará a 1.100.000 pesos. También se duplicarán las asignaciones familiares y la ayuda escolar.
RÍO GRANDE. El Municipio de Río Grande acordó con los gremios municipales una nueva recomposición salarial para las y los trabajadores, en el marco de una reunión paritaria encabezada por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a representantes de Asociación Trabajadores del Estado, Unión del Personal Civil de la Nación, Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales y Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina.
Durante el encuentro, el Ejecutivo municipal anunció un incremento del 4,5% al salario básico, de carácter remunerativo y bonificable, que comenzará a regir desde el 1° de marzo. El aumento impactará en todos los ítems salariales y también en los haberes jubilatorios, por lo que se informó que se dará aviso inmediato a la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego para agilizar su aplicación.
Con esta actualización, el nuevo piso salarial para los trabajadores municipales se ubicará en 1.100.000 pesos.
Además, el acuerdo incluye un incremento del 100% en las asignaciones familiares, que comenzará a aplicarse desde el mes de febrero. En paralelo, y con el objetivo de acompañar a las familias ante el inicio del ciclo lectivo, se resolvió duplicar la ayuda escolar, que pasará a ser de 260.000 pesos por estudiante, representando el doble del monto abonado el año pasado.
Desde el Municipio destacaron que, pese al complejo contexto económico nacional, la gestión del intendente Martín Perez ratifica la negociación colectiva como herramienta democrática para avanzar en la recuperación salarial de los trabajadores municipales, al tiempo que se mantiene el objetivo de sostener las cuentas públicas ordenadas.
