Estatales rechazan el 2% y lanzan paro por tiempo indeterminado en Tierra del Fuego
ATE, ATSA y UPCN abandonaron la mesa paritaria tras considerar insuficiente la oferta del gobierno. Reclaman una recomposición acorde a la inflación y exigen una nueva propuesta.
El conflicto salarial en la administración pública de Tierra del Fuego escaló con fuerza tras el rechazo de los gremios estatales a la última propuesta del gobierno provincial. La oferta de un incremento del 2% fue considerada insuficiente, lo que derivó en el abandono de la mesa paritaria y el inicio de un plan de lucha con paro por tiempo indeterminado.
En diálogo con FM La Isla, el paritario de ATE, Carlos Margarot, explicó que las expectativas estaban puestas en una recomposición que permitiera recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos meses, algo que —según sostuvo— estuvo lejos de concretarse.
Una negociación sin margen
Según detalló el dirigente, el ofrecimiento inicial fue de un 2%, que luego se reformuló con un esquema de retroactividad dividido entre marzo y abril. Sin embargo, lejos de acercar posiciones, la propuesta terminó profundizando el conflicto.
“Nos dijeron que no había más que eso. Si no hay más margen para discutir, la negociación se cierra sola”, planteó Margarot, al explicar por qué los gremios decidieron retirarse de la mesa.
Inflación y pérdida salarial
Desde ATE advirtieron que el reclamo no responde a expectativas desmedidas, sino a la necesidad de recuperar el poder adquisitivo frente a una inflación que, aseguran, supera ampliamente los aumentos otorgados.
“Vamos a llegar a julio con una inflación superior al 20% y hoy apenas estamos en un 4,5%. Estamos muy por detrás”, señaló el dirigente, al remarcar la brecha entre salarios e inflación.
Unidad gremial y medidas de fuerza
Tras el fracaso de la negociación, los gremios estatales avanzaron con una medida inédita en la provincia: una acción conjunta entre ATE, ATSA y UPCN, que incluye paro total de actividades, asambleas, movilizaciones y quite de colaboración.
La medida comenzó a regir de manera inmediata y se extenderá hasta que el gobierno convoque nuevamente a paritarias con una propuesta superadora.
“Esto no se levanta hasta que nos llamen con algo mejor. No alcanza con decir que no hay más”, advirtió Margarot.
Un conflicto abierto
El escenario plantea un fuerte nivel de tensión entre los gremios y el Ejecutivo provincial, en un contexto donde la inflación y el costo de vida en la provincia aparecen como factores centrales en la discusión.
Desde los sindicatos insisten en que el objetivo es sostener el ámbito paritario, pero con una negociación real. Mientras tanto, el paro por tiempo indeterminado marca un punto de inflexión en el conflicto salarial estatal.
