Linares: “Logramos evitar suspensiones con pérdida salarial en Mirgor”
El dirigente de la UOM confirmó un acuerdo con Mirgor para garantizar el cobro total de salarios durante las suspensiones, cuestionó el intento de aplicar el banco de horas y criticó la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.
Las suspensiones acordadas en el grupo Mirgor, la falta de materiales para sostener la producción y el avance de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional volvieron a poner en tensión a la industria electrónica fueguina. Marcos Linares, dirigente de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), dialogó con el periodista Guillermo Lacaze en FM La Isla y confirmó que el sindicato logró cerrar un acuerdo de suspensión sin pérdida salarial para trabajadores de las cuatro razones sociales del grupo.
Según explicó, la situación involucra personal de Famar, Brightstar, Mirgor e Iatec, afectado por una interrupción en la provisión de materiales que imposibilitó sostener la producción durante determinados días.
“Logramos arribar a un acuerdo de suspensión sin que haya pérdida de salarios”, sostuvo Linares, quien detalló que los trabajadores percibirán el equivalente al 100% de sus ingresos mediante una suma no remunerativa prevista en el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.
El dirigente aclaró que la suspensión podría levantarse antes si se normaliza la llegada de insumos. “Tentativamente podría ser una semana, pero depende estrictamente de la provisión de materiales”, explicó.
Mirgor intentó avanzar con el banco de horas
Uno de los puntos más sensibles de la entrevista apareció cuando Linares reveló que, antes del acuerdo firmado, la empresa intentó aplicar mecanismos previstos en la reforma laboral recientemente aprobada, entre ellos el denominado banco de horas.
“El primer planteo de la empresa fue avanzar con la posibilidad de ejercer uno de los puntos que está dentro de esta bendita reforma laboral”, afirmó. Según indicó, la propuesta fue rechazada por la UOM y recién después de varias discusiones se alcanzó el esquema de suspensión acordado.
“La reforma laboral no tiene un solo punto que beneficie a los trabajadores”, disparó el dirigente metalúrgico, cuestionando duramente el discurso oficial que presentó los cambios como una herramienta favorable para empleados y empresas.
Linares sostuvo que el nuevo marco laboral pone en riesgo derechos históricos y afecta directamente la capacidad de organización sindical. Entre otros puntos, criticó las restricciones al derecho de huelga, la ampliación de actividades consideradas esenciales y las limitaciones para realizar asambleas en los lugares de trabajo.
“Plantea que prácticamente todas las tareas pasan a ser esenciales y condiciona el legítimo derecho a reclamo”, advirtió. También cuestionó que, según la nueva normativa, las asambleas deban notificarse o coordinarse previamente con las empresas. “La verdad es una locura lo que se animaron a votar”, sostuvo.
El temor a que las suspensiones se vuelvan habituales
Durante la entrevista, Guillermo Lacaze planteó que este tipo de situaciones comienza a convertirse en un paisaje cada vez más frecuente dentro de la industria fueguina. Linares coincidió en que existe una creciente preocupación por la caída de la actividad económica y el deterioro de las condiciones laborales en las fábricas de Tierra del Fuego.
“Hoy a las y los trabajadores les cuesta horrores llegar a fin de mes”, afirmó. También describió un escenario de fuerte estancamiento económico y sostuvo que el ajuste impacta especialmente sobre “lo más sensible que tiene el laburante, que es el bolsillo”.
En ese contexto, el dirigente llamó a fortalecer la unidad sindical y social frente al escenario económico actual. “Vamos a tener que discutir seriamente cada una de las mentiras que están aplicando desde el Gobierno y defendernos con mucha más firmeza y unidad”, señaló.
La entrevista también dejó entrever otro dato que sigue preocupando dentro del sector industrial: la reorganización permanente del personal dentro de las distintas plantas del grupo Mirgor para sostener puestos de trabajo frente a los cambios productivos.
Linares explicó que trabajadores que antes estaban afectados a líneas de celulares hoy cumplen tareas en líneas de televisores u otras áreas industriales, en un intento de evitar despidos y mantener activa la producción electrónica fueguina.
