López sobre Australtex: “No podemos cuidarla con el bolsillo de la gente”
El dirigente de la AOT denunció que la empresa redujo unilateralmente el adicional por zona, con pérdidas de hasta $900.000 mensuales para algunos trabajadores. Este miércoles habrá una audiencia en el Ministerio de Trabajo.
El conflicto salarial en Australtex, la única fábrica que sigue en actividad de las siete que tenía la Asociación Obrera Textil (AOT) en Tierra del Fuego, se profundizó luego de que la empresa redujera el adicional por zona. El dirigente sindical Roberto López denunció que la decisión se aplicó de manera “intempestiva” y que, según la categoría, algunos trabajadores pierden entre $700.000 y $900.000 por mes.
En diálogo con Guillermo Lacaze, López retomó lo que el conductor planteó al inicio de la entrevista, que a Australtex “hay que cuidarla como a un bebé” por ser la única que queda. “Es una empresa que la tenemos que cuidar porque es la única que quedó, pero no podemos cuidarla con el bolsillo de la gente, porque hoy me va a sacar la zona al 70%, mañana me dice ‘los otros 30 no te los puedo pagar’ y vamos a estar trabajando por 2 pesos, y acá no se puede trabajar por 2 pesos”, afirmó.
El sector atraviesa un fuerte retroceso. “Somos un sector muy castigado porque venimos sufriendo desde el 2023 hasta la fecha casi”, explicó López, y recordó que “de 7 fábricas que había de AOT, quedó una sola, y es Australtex”. Según contó, el gremio siempre ofreció ayuda a las fábricas en problemas y Australtex aceptó ese acompañamiento: “gracias a eso están trabajando ahora”.
Un adicional del 100% que se cobra desde 2007
López explicó que el convenio colectivo establece un adicional por zona del 30%, pero que los trabajadores de Australtex cobraban el 100%, un valor acordado en 2007 y homologado.
“El convenio marcaba el 30%, sigue marcando el 30% el convenio, pero nosotros en el 2007 pedimos el 100% y lo tenemos homologado por el Ministerio, y todos los empresarios, todas las fábricas, fijaron el 100% de zona”, recordó. Consultado sobre si se trata de un derecho adquirido, respondió: “Sí, porque como te digo, lo firmaron todos ellos, lo firmaron y lo tenemos desde 2007 que lo están pagando”.
Según relató, la empresa planteó que no podía pagar los sueldos por la crisis y quería bajar la zona. Ante la negativa del gremio, directamente descontó el 70% de la zona, sin negociar. “Nos sacaron el 70% de zona, la gente cuando cobró ahora el 20, la primera, la quincena del 20, se encontraron con, por supuesto, que algunos, depende de la categoría, pero por mes algunos están perdiendo de 700 a 900 mil pesos, 700, 800, 900 y es muchísima plata”, detalló.
El dirigente sostuvo que el reclamo no es rechazar toda negociación: “tenemos que arreglarlo de alguna forma, negociarlo, no sacarlo así [...] el 70% te lo sacamos y listo. No, no es así”.
Más de la mitad del sueldo
Para López, el recorte equivale a “más de la mitad del sueldo”. Lacaze le planteó que los trabajadores pierden alrededor del 60%, y el dirigente lo confirmó. Había explicado que el gremio rechazó bajar la zona porque “es como a nosotros mismos bajarnos la mitad del sueldo”.
López reconoció las dificultades de la industria textil y de la empresa. “Sabemos que hay crisis, todas, no solo los textiles, todas las empresas, pero los textiles por ahí se reflejan un poco más. Nosotros entendemos perfectamente eso”, señaló. Sin embargo, sostuvo que la crisis de la empresa no debería recaer sobre los trabajadores, y recordó cómo se repartieron los resultados en los años buenos: “Nosotros, cuando la empresa estuvo bien, hace más de 40 años que está Australtex en la isla, estuvo bien, no fuimos partícipes de las ganancias [...]. Ahora ellos tienen crisis y nosotros tenemos que dar casi la mitad del sueldo, más de la mitad del sueldo”.
Consultado por Lacaze sobre si la empresa invocaba algún artículo de la reforma laboral para justificar el descuento, López no lo vinculó: “Ellos lo único que nos dicen a nosotros es que no pueden pagar los sueldos por la crisis que tienen”.
Dispuestos a negociar, pero no la zona
“Más de la mitad del sueldo, entonces por eso nosotros dijimos que no, que la zona no, pero estamos dispuestos a negociar cualquier otra cosa, no la zona, o ver cómo podemos acomodar, cosa que el compañero, que el obrero no pierda esa cantidad de dinero”, afirmó López.
Ante la consulta por posibles suspensiones, despidos o reducción de personal, dijo que hasta ahora no tienen noticias de eso. Contó que los trabajadores propusieron que, si la empresa no puede pagar los sueldos, “se siente a negociar y que lo indemnice”, pero que la fábrica “en estos momentos no aceptó ninguna propuesta”.
Audiencia en el Ministerio y acciones judiciales
La AOT realizó la denuncia ante el Ministerio de Trabajo provincial y también avanzó por la vía judicial. “Hicimos con el representante nuestro, que es el abogado Cristian Rubio, presentamos todo para judicializar”, explicó. Mientras tanto, el gremio realiza “asamblea continuamente en la planta”.
Este miércoles 28 de octubre, a las 11, se realizará una audiencia en el Ministerio, convocada “hoy a última hora” según contó López. La empresa participará por Zoom, “porque de un día para otro no van a viajar”. “Hasta ahora no tuvimos ninguna propuesta de la fábrica. Queremos saber si se puede solucionar algo en esa reunión de mañana”, planteó.
El otro sindicato con representación en la planta, SETIA, también recibió el aviso del descuento, pero como sus afiliados cobran por mes todavía no les descontaron nada. Los trabajadores de la AOT, que cobran por quincena, ya sufrieron la primera quita.
López aclaró que el acuerdo se homologó en la isla y “lo tenemos que pelear acá, con el apoyo del gremio central, obvio”, que sí los respalda.
“Nosotros estamos firmes en eso, en defender nuestro sueldo, nuestro derecho que tenemos”, sostuvo. Y cerró: “Vamos a seguir con ese tipo de medidas hasta que tengamos una solución, hasta que la empresa venga y se siente a negociar como tiene que ser. No así, sacar de prepo la plata de los trabajadores”.
