Rivarola: "Estamos arriba del 25 o 30% de informalidad laboral y se agudiza cada día"
El secretario general del CEC recorrió el panorama del comercio en Río Grande: locales vacíos, caída de ventas, endeudamiento en cadena y un sector que en algunos casos trabaja a pérdida. También analizó el impacto del decreto de modernización laboral y el riesgo para los trabajadores de limpieza en las fábricas.
El comercio de Río Grande atraviesa uno de sus momentos más complejos. Daniel Rivarola, secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC), trazó en FM La Isla un diagnóstico que coincide con el de distintos actores del sector: caída del consumo, locales vacíos, crecimiento de la informalidad laboral y una actividad que muestra cada vez menos movimiento.
Según sostuvo, la preocupación ya no se limita a comerciantes o trabajadores. "Cuando todo el mundo habla de lo mismo es porque eso de lo que se habla está pasando", afirmó al referirse a la situación económica que atraviesa la ciudad.
Una ciudad comercialmente paralizada
Uno de los datos que más preocupa al gremio es el crecimiento del trabajo no registrado. "Estamos arriba del 25 o 30% de gente informal", advirtió Rivarola. La situación incluye casos de trabajadores completamente en negro y otros registrados por media jornada pese a cumplir horarios superiores.
El dirigente aseguró que el sindicato recibe cada vez más denuncias anónimas vinculadas a situaciones de precarización laboral y que las recorridas que realizan diariamente permiten observar una realidad cada vez más extendida.
"La cantidad de gente no registrada que existe es preocupante", señaló.
Rivarola también describió una ciudad con menos movimiento comercial, menos clientes y una marcada caída de ventas. Según indicó, el único repunte observado durante las últimas semanas estuvo vinculado al cobro del aguinaldo y las compras por el Día del Padre.
La doble cara del comerciante
Durante la entrevista, el dirigente planteó que algunos comerciantes atraviesan dificultades reales, pero al mismo tiempo recurren a mecanismos informales para sostener sus ventas.
"El otro día estaba en un negocio y me decía que estaba ayudando a gente, le daba ropa para que vendiera en las ferias. Entonces te das cuenta que el tipo tiene una sucursal en una feria de forma clandestina", relató.
Para Rivarola, esa situación refleja una contradicción que se repite en algunos sectores del comercio local. "A veces la postura del comerciante es media difícil porque te llora por un lado pero te la pelea por el otro", sostuvo.
Los grandes supermercados, también en problemas
La crisis no distingue tamaños. Carrefour y La Anónima también acusan la caída de ventas y la presión de la competencia informal.
"Tenemos en los grandes lugares una queja continua y una amenaza cada tanto de la necesidad de ajustar empleados porque la relación de reposición y venta les sobra gente", sostuvo Rivarola.
Durante la entrevista también surgió el caso de Diarco. Guillermo Lacaze mencionó información vinculada a una operatoria con dotación reducida y horarios reestructurados para sostener la actividad. En respuesta, Rivarola sostuvo que los grandes comercios tampoco escapan a la caída del consumo y reconoció que la situación afecta a todo el sector, independientemente de su tamaño.
El decreto de modernización laboral
Consultado sobre el decreto que habilita la revisión de convenios colectivos y modifica distintos aspectos vinculados a la actividad sindical, Rivarola explicó que el caso de Empleados de Comercio presenta una situación particular.
Hace dos meses el sector firmó una paritaria homologada con vigencia hasta el año 2030, por lo que consideró que parte de las modificaciones anunciadas podrían entrar en contradicción con acuerdos ya vigentes.
"Si este decreto establece que se van a revisar, pero yo tengo homologado un acuerdo que establece que mi convenio está vigente hasta el 2030, se contrapone. Así que estamos y no estamos dentro de esta nueva discusión", explicó.
También cuestionó algunos de los controles que el Gobierno nacional presenta como novedades para las organizaciones sindicales.
"Yo presento mi declaración jurada patrimonial hace más de 15 años", señaló, y consideró que varias de las medidas anunciadas tienen más impacto comunicacional que cambios reales sobre el funcionamiento de los gremios.
Entre 80 y 120 puestos en riesgo
Uno de los puntos más delicados que mencionó durante la entrevista tiene que ver con el futuro de los trabajadores de limpieza que prestan servicios en plantas industriales.
Según explicó, circula información sobre posibles cambios en la contratación de esos servicios, lo que podría afectar una cantidad significativa de puestos laborales.
"Debemos tener entre 80 y 120 trabajadores en el sector de limpieza en tiendas y fábricas. Si hay alguna modificación, son muchísimos puestos nuestros en peligro", advirtió.
Rivarola vinculó esa preocupación con los cambios que distintas empresas industriales evalúan para reducir costos y reorganizar servicios.
Un problema que se repite en todo el país
Al cierre de la entrevista, el dirigente sostuvo que el escenario que atraviesa Río Grande no es una excepción.
Tras participar de reuniones con representantes gremiales de distintas provincias, aseguró que las dificultades comerciales, la caída del consumo y la preocupación por el empleo se repiten en gran parte del país.
"He hablado con otros secretarios generales y estamos muy parejos en todo el país", concluyó.
